مستشاركم القانوني يرد على طلب استشارة حول نزاع شغل

توصلنا من إحدى متتبعات الموقع بطلب استشارة قانونية في موضوع يتعلق بنزاع مع مشغلتها، وننشر طلب الاستشارة مع رد المستشار القانوني للموقع، كالتالي:
طلب الاستشارة: 
“السلام عليكم من فضلكم انا كنت في السنة الماضية كمتدربة في احدى المدارس الخاصة طيلة السنة دون اي مقابل مالي مع العلم انني كنت قد وقعت معهم contrat anapec وبقينا على هذا الحال الى حدود شهر فبرايرحيت مرضت احدى الاستاذات مما اضطرها الى القيام بعملية جراحية وفي هذه الاثناء اخذت مكانها الى حين رجوعها فبدات اقوم بنفس المهمات التي كانت تقوم بها وحتى عند رجوعها كانت تشرح فقط الدروس وانا اقوم بالمهمات الاخرى , فمنحتني مبلغ 500DH من شهر فبراير الى شهر يونيو,وفي نهاية السنة طلبت من المديرة شهادة التدريب لكي ابحث عن عمل في مدرسة اخرى لانها كانت قد اخبرتني بانه ليس لديهم اي خصاص فرفضت ان تمنحها لي قالت لي اصبري قليلا ربما سنحتاجك في اول السنة , وعند بداية السنة ذهبت عندها فلم ترد مقابلتي بدعوى انها مشغولة او غير موجودة , من فضلكم اريد منكم مساعدتي وان توضحوا لي ما علي فعله ,وكيف يمكنني ان اثبت حقي امام المحكمة لاني اريد ان ارفع دعوى ضدها, وهل من حقي ان اطالبها بتعويض مالي’, وشكرا لكم جزيلا، “ب.ك”.
جواب المستشار القانوني:

“حسب الوقائع التي تم سردها فالسيدة مرت بوضعيتين: الأولى كانت في إطار عقد التمرين كمتدربة بالمدرسة الخاصة، و الثانية في إطار عقد محدد المدة بعد إحلالها محل أجيرة أخرى طبقا للمادة 16 من مدونة الشغل .
في هذه الحالة الأخيرة، لها الحق في المطالبة بتكملة الأجر في حده الأدنى باعتبارها كانت تتقاضى مبلغ 500 دهم فقط.
في حين ليس لها الحق في المطالبة بالتعويض عن الفصل.”
بإمكانكم بعت طلبات الاستشارة عبر الركن المخصص لذلك بالموقع الإلكتروني.

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *